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不要踩社保這些“坑”:試用期不用交社保?
發布時間:2020-10-23 23:39:38
|
閱讀量:
有養老保險,退休后可以領取養老金;
有了醫保,看病負擔大大減輕;
有工傷保險,工傷有保障;
有了失業保險,失業后可以領取失業保險金;
有生育保險的,可以享受報銷生育醫療費和生育津貼。
在實際工作過程中,部分用人單位或勞動者因對社會保險法律法規了解不透徹,未按規定繳納社會保險費,影響個人社保待遇。
為了讓繳費方掌握相關規定,廣東省稅務推出了一系列視頻《不要踩社保這些“坑”,總結企業職工在繳納社會保險費過程中容易犯的錯誤,提醒職工和用人單位多加注意。
因此...重點來了。
坑1。
試用期內可能不用交社保。
陜西省西安社保
詳細回答。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險登記。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條規定試用期包含在勞動合同期限內。
因此,企業還必須在試用期內為員工繳納社會保險費。
菲菲。
說重點。
在試用期內,企業還應當為職工參加社會保險,并按規定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。除生育保險和工傷保險外,職工不繳納,其他三類保險,單位和職工按規定比例共同繳納。
“試用期不用交社保費。”不要踩這個坑!
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